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公司人力资源部到亚洲城ca88进行专项检查
来源:亚洲城ca88  作者:吕佳豪  发布时间:2019年05月08日  访问量:   

   4月26日,公司人力资源部部长高盟、薪酬绩效室主管李凤辉、业务主管薛婧到亚洲城ca88进行人力资源管理专项检查。分公司综合办公室主任、人力资源部部长邰德平及相关人员陪同检查。

  检查人员针对公司薪酬管理办法执行、考勤管理、2018年二冶党委政治巡察中发现的人力资源管理存在问题的整改、领导干部提拔任用、劳务用工实名制管理等进行了认真细致的检查。详细了解了分公司班子建设,分公司人员数量及构成、年轻优秀骨干人才的培养及在建项目人员配备情况。在检查中薪酬绩效室主管李凤辉、业务主管薛婧边检查边询问,分公司人力资源部人员认真解答,全面系统的汇报了亚洲城ca88人力资源工作的开展情况。检查人员对吴忠项目部人资管理工作给予了充分肯定,对目前亚洲城ca88人力资源管理工作存在的问题和不足提出了建议和意见,并给与了指导。

  最后,分公司综合办公室主任兼人力资源部部长邰德平对检查人员表示了感谢,他说在检查中改进,在改进中进步,分公司一定按照公司人力资源管理制度,对标亚洲城ca88人力资工作,立即整改检查出的问题,确保亚洲城ca88人资工作在良好态势下运行。

  通过此次检查进一步规范了亚洲城ca88人力资源管理工作,夯实了分公司人力资源管理基础,提高人力资源管理的规范性和透明性,提升了亚洲城ca88人力资源管理水平,为今后亚洲城ca88人力资源工作的统筹开展提供了思路,指明了管理方向。


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