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亚洲城ca88组织开展2018度入职员工转正定级考试、初级职称评审工作
来源:亚洲城ca88  作者:吕佳豪  发布时间:2019年09月03日  访问量:   

     8月13日,亚洲城ca88按照公司有关文件要求,积极组织开展2018度入职员工转正定级考试、初级职称评审工作,涉及专业包括工程技术类、财务类、经营类、党群类四个专业,共有满足条件的40名职工参加了转正定级考试和初级职称评审工作。

  分公司领导班子高度重视职工转正定级考试和初级职称评审工作,从对职工负责和公司储备人才角度出发,要求分公司综合办公室全面负责此项工作,提前安排部署,严格按照公司规定认真组织考试。在考试过程中,考生严格遵守考场纪律,认真答卷,分公司人力资源部相关人员认真监考,领导班子多次巡考,对笔试人员进行全程监督,全面保证了笔试环节的严肃性和公正性。

  在答辩过程中,分公司成立职称评审考核领导小组,从申报的技术论文、技术答辩、专业工作能力等方面严格把关和考核,保证了考核全程公开、透明、公平。40名职工对自己的个人履历和入职一年来的工作情况进行了介绍,并对自己的专业论文内容进行了简要陈述。答辩过后,评审组成员按照专业技术资格考评,结合量化评分表进行最终打分排名,对每位技术人员作出评价,为本次初级职称评审画上了圆满的句号。

  本次转正定级考试、初级职称评审工作,为职工职业发展搭建了平台,促进了职工快速成长,激发了职工学习新知识、新技能的积极性,让职工有了归属感,同时也确保了职工能胜任自己的岗位,为分公司向高质量方向发展奠定了坚实基础。

  

  


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